根據(jù)工作需要,淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司委托淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會誠招相關(guān)崗位人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和程序
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、培訓(xùn)、辦理用工手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
1.保潔1人、服務(wù)員10人
基本要求:年齡45周歲以下,女性、初中以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳,年齡可適當(dāng)放寬
2.水電工1名
基本要求:50周歲以下,高中以上學(xué)歷,有資格證
3.安保 1名
基本要求: 初中以上學(xué)歷 退伍軍人優(yōu)先
4.經(jīng)理1名
基本要求:大專以上學(xué)歷,男女不限,有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,組織能力
5.主管1名
基本要求:大專以上學(xué)歷,男女不限 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
6.前臺 2名
基本要求:高中以上學(xué)歷 會使用電腦 會說普通話
7.后廚12名
以上崗位,工作地點(diǎn)位于淮北市第一中學(xué)(新區(qū))南門對面綠金花園東門,具體工作時(shí)間、要求及薪資見附件。業(yè)務(wù)能力突出者,勞務(wù)期滿可與淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
三、報(bào)考條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的政治素質(zhì),無犯罪記錄
2.熱愛工作,服從管理,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考。
(1)有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)因違章違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的;
(3)有不良信用記錄的;
(4)現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
(6)其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月13日至9月23日止。(工作日8:00—11:30,14:30—17:00)周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。
2.報(bào)名方式:
(1)現(xiàn)場報(bào)名:報(bào)名人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件各一份,近期1寸正面免冠彩照3張。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知,并由本人填寫《淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn):
地點(diǎn)一:淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(地址:淮北市相山區(qū)孟山北路87號,相山區(qū)區(qū)政府南30米)。
聯(lián)系電話:0561-3050298
地點(diǎn)二:淮北市烈山區(qū)花莊路綠金花園物業(yè)服務(wù)中心(新一中南門對面100米)。
聯(lián)系電話:13026050619
4.報(bào)名須知:
(1)根據(jù)目前疫情防控形勢要求,報(bào)名人員在招聘的所有環(huán)節(jié)均實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”管理。進(jìn)入指定地點(diǎn)前,須進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗(yàn)和測量體溫,并且要求全程須佩戴口罩,排隊(duì)間隔距離不小于1米。
(2)資格審查和確認(rèn):資格初審由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司共同進(jìn)行,報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加面試。
(3)報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和報(bào)名崗位要求一致。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消面試、聘用等資格。招聘期間,須提供有效通訊方式,并確保聯(lián)絡(luò)暢通,否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
五、面試
以電話方式通知報(bào)名資格審查的合格人員面試的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。
面試嚴(yán)格按照淮北市疫情防控的要求進(jìn)行,報(bào)名人員在參加面試時(shí)實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫+48小時(shí)核酸報(bào)告”管理。進(jìn)入指定地點(diǎn)前,須進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗(yàn)、測量體溫和48小時(shí)核酸報(bào)告檢查,并且要求全程須佩戴口罩,排隊(duì)間隔距離不小于1米。
面試采用非結(jié)構(gòu)化形式,主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識等綜合素質(zhì)。
六、體檢
1.根據(jù)面試成績從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單,在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。公示期3天。
2.體檢項(xiàng)目待定。
3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。
4.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的,按面試成績和加分合計(jì)分?jǐn)?shù)排序,從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
七、培訓(xùn)
體檢合格者由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司確定擬聘用人選,并組織崗前培訓(xùn)。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示,公示期3天。
八、用工形式及福利待遇
1.實(shí)行勞動合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂勞動合同,安排到 應(yīng)聘崗位 工作。勞動合同期限實(shí)行 一 年一簽,首次簽訂試用期一個(gè)月,試用合格者予以聘用,試用不合格者予以辭退。合同期滿,根據(jù)工作需要,可續(xù)簽勞動合同或予以辭退。
2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(見附件)。
3、由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司給聘用人員統(tǒng)一購買意外傷害險(xiǎn)。
十、其他事項(xiàng)
1.本《公告》由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋;
2.咨詢電話:淮北市人力資源有限責(zé)任公司0561-3050298
淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司13026050619
3.公告發(fā)布、公示網(wǎng)址
淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)址:http://liuxingxinfengji.com/
報(bào)名表:可自行下載按要求填好,來報(bào)名處報(bào)名
淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2022年9月8日
附:淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司招聘崗位表
淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司招聘崗位表
序號 |
崗位 |
數(shù) 量 |
主要崗位職責(zé) |
暫定 薪資 |
班休 |
1 |
經(jīng)理 |
1 |
1.代表公司參與餐廳的經(jīng)營管理,督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項(xiàng)指標(biāo),保障餐廳良好、安全的經(jīng)營環(huán)境; 2.履行業(yè)主的各項(xiàng)權(quán)利,與管理公司形成良好的配合,保障餐廳的正常運(yùn)營; 3.協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行審核,并監(jiān)督執(zhí)行過程 4.協(xié)助管理公司處理外部事官,為餐廳創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境: 5.深入餐廳各項(xiàng)經(jīng)營管理,完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項(xiàng)審批工作,開源節(jié)流,避免餐廳管理方的工作漏洞; 6.維護(hù)好餐廳資產(chǎn),加強(qiáng)餐廳資產(chǎn)管理,確保餐廳資產(chǎn)的完整性: 7.了解當(dāng)?shù)夭蛷d的發(fā)展?fàn)顩r及競爭餐廳動態(tài),反饋給公司或餐廳管理方研究,確保餐廳正確的經(jīng)營方向: 8.及時(shí)傳達(dá)公司的相關(guān)決定以及上報(bào)管理方需要公司決策事宜。 |
8000元 |
9:00-營業(yè)結(jié)束(月休 6天) |
2 |
主管 |
1 |
1.負(fù)責(zé)餐廳招租工作,有效保障餐廳門店就餐率率和增值服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.根據(jù)運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開展餐廳的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3.及時(shí)掌握餐廳門店的運(yùn)營狀態(tài),定期進(jìn)行運(yùn)營狀況分析,搜集整理周邊市場競品價(jià)格和酒店銷售策劃建議; 4.建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系.鄰里關(guān)系.社會關(guān)系),及時(shí)處理突然事件; 5.處理客戶投訴,不斷改善餐廳門店的運(yùn)維工作,頂替保安崗。 |
6000元 |
工作時(shí)間段:根據(jù)經(jīng)營情況由經(jīng)理制定(月休 6天) |
3 |
前臺 |
2 |
1.負(fù)責(zé)前臺餐費(fèi)結(jié)賬及訂餐電話的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 3.收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)。 |
3200元 |
月休4天,工作時(shí)間段:根據(jù)經(jīng)營情況由經(jīng)理制定(分兩班次) |
4 |
安保 |
1 |
1.保持高度警惕,注意和制止可疑人員進(jìn)入餐廳辦公區(qū)及防止各類案件的發(fā)生。 2.巡邏區(qū)域內(nèi)的治安、消防隱患,檢查各類設(shè)施和器材是否處于良好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取有效措施并通知有關(guān)部門及時(shí)修復(fù)。 3對餐廳公共區(qū)域特別是不經(jīng)常有人活動的隱蔽區(qū)域,或死角地方要加大巡邏密度,如:樓梯間、設(shè)備間、管道井等部位,確定無人藏匿,以保證不發(fā)生破壞性事件。 4承擔(dān)保安和巡邏任務(wù),維持正常秩序,保證餐廳的經(jīng)營與優(yōu)質(zhì)服務(wù),阻止-切有礙餐廳秩序的滋擾。處理臨時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題。
|
3500元 |
工作時(shí)間段:9:00—營業(yè)結(jié)束 |
5 |
后廚 |
12 |
粵菜一組 1.爐臺16000 2.墩子10000 廚師長一組 爐臺15000 墩子6000 打荷3500 本地菜 爐臺9000. 墩子5000 打荷3500 燕鮑翅上什 9000 冷菜間 9000 洗碗工2個(gè)人6000 |
合計(jì):92000 |
工作時(shí)間段:根據(jù)經(jīng)營情況由廚師長制定 |
6 |
萬能工 |
1 |
1熟悉餐廳給、排水、熱水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)的布局和管道走向,了解各主要閥門的位置和作用,確保餐廳冷、熱水供應(yīng)及消防系統(tǒng)正常運(yùn)行。2、熟悉餐廳高低壓配電系統(tǒng)、熟練掌握停、送電操作,熟悉餐廳各區(qū)域照明、動力控制開關(guān)和線路走向,確保餐廳正常運(yùn)行。3、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,嚴(yán)禁違規(guī)操作,認(rèn)真執(zhí)行操作票制度。4、定期巡查水泵房、配電房、發(fā)電機(jī)房的運(yùn)行情況,并負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)日常保養(yǎng)和維護(hù)工作,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和匯報(bào),并做好詳細(xì)記錄。5、負(fù)責(zé)做好水、電方面的各項(xiàng)日常維修工作,若因客觀原因無法及時(shí)完成時(shí),應(yīng)向報(bào)修部門負(fù)責(zé)人說明原因,做好記錄及時(shí)向店長匯報(bào)。 |
4500元 |
工作時(shí)間段:9:00-17:00(平時(shí)緊急維修需到場)月休4天 |
7 |
保潔1人 服務(wù)員10人 |
11 |
1.負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳范圍內(nèi)的公共區(qū)域的清潔工作。 2、每天應(yīng)制定好自己的工作計(jì)劃,合理安排好公共區(qū)域的日清潔及計(jì)劃衛(wèi)生工作。 3、每天對餐廳公共區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,并記錄工作情況。 4、要定時(shí)向上級匯報(bào)自己的清潔工作情況,并要認(rèn)真完成工作任務(wù) 5、站臺、傳菜服務(wù)及餐臺包間衛(wèi)生清理。 |
底薪:保潔2500元、服務(wù)員:3000元。 |
工作時(shí)間段:8:30—營業(yè)結(jié)束 (分兩班次)月休4天 |
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