根據(jù)工作需要，淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司委托淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會誠招相關(guān)崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、培訓(xùn)、辦理用工手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

1.保潔1人、服務(wù)員10人

基本要求：年齡45周歲以下，女性、初中以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，年齡可適當(dāng)放寬

2.水電工1名

基本要求：50周歲以下，高中以上學(xué)歷，有資格證

3.安保 1名

基本要求： 初中以上學(xué)歷  退伍軍人優(yōu)先

4.經(jīng)理1名

基本要求：大專以上學(xué)歷，男女不限，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，組織能力

5.主管1名

基本要求：大專以上學(xué)歷，男女不限 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

6.前臺 2名

基本要求：高中以上學(xué)歷 會使用電腦 會說普通話

7.后廚12名

以上崗位，工作地點(diǎn)位于淮北市第一中學(xué)（新區(qū)）南門對面綠金花園東門，具體工作時(shí)間、要求及薪資見附件。業(yè)務(wù)能力突出者，勞務(wù)期滿可與淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。

三、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì),無犯罪記錄

2.熱愛工作，服從管理，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

（1）有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;

（2）因違章違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的;

（3）有不良信用記錄的;

（4）現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

（6）其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日至9月23日止。（工作日8:00—11:30,14:30—17:00）周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件各一份，近期1寸正面免冠彩照3張。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn): 

地點(diǎn)一：淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號，相山區(qū)區(qū)政府南30米）。

聯(lián)系電話：0561-3050298

地點(diǎn)二：淮北市烈山區(qū)花莊路綠金花園物業(yè)服務(wù)中心（新一中南門對面100米）。

聯(lián)系電話：13026050619

4.報(bào)名須知：

（1）根據(jù)目前疫情防控形勢要求，報(bào)名人員在招聘的所有環(huán)節(jié)均實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”管理。進(jìn)入指定地點(diǎn)前，須進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗(yàn)和測量體溫，并且要求全程須佩戴口罩，排隊(duì)間隔距離不小于1米。

（2）資格審查和確認(rèn)：資格初審由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司共同進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加面試。

（3）報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和報(bào)名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

五、面試

以電話方式通知報(bào)名資格審查的合格人員面試的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

面試嚴(yán)格按照淮北市疫情防控的要求進(jìn)行，報(bào)名人員在參加面試時(shí)實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫+48小時(shí)核酸報(bào)告”管理。進(jìn)入指定地點(diǎn)前，須進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗(yàn)、測量體溫和48小時(shí)核酸報(bào)告檢查，并且要求全程須佩戴口罩，排隊(duì)間隔距離不小于1米。

面試采用非結(jié)構(gòu)化形式，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識等綜合素質(zhì)。

六、體檢

1.根據(jù)面試成績從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單，在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。公示期3天。

2.體檢項(xiàng)目待定。

3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

4.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按面試成績和加分合計(jì)分?jǐn)?shù)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、培訓(xùn)

體檢合格者由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司確定擬聘用人選,并組織崗前培訓(xùn)。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示,公示期3天。

八、用工形式及福利待遇　　

1.實(shí)行勞動合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂勞動合同，安排到   應(yīng)聘崗位     工作。勞動合同期限實(shí)行  一  年一簽，首次簽訂試用期一個(gè)月，試用合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞動合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（見附件）。

3、由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司給聘用人員統(tǒng)一購買意外傷害險(xiǎn)。

十、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋;

2.咨詢電話：淮北市人力資源有限責(zé)任公司0561-3050298

            淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司13026050619

3.公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)址：http://liuxingxinfengji.com/

報(bào)名表：可自行下載按要求填好，來報(bào)名處報(bào)名

報(bào)名表.doc

    淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

       2022年9月8日

 

 

 

附：淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司招聘崗位表

 

 

 

 

 

 

 

 

淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司招聘崗位表

序號	崗位	數(shù) 量	主要崗位職責(zé)	暫定 薪資	班休
1	經(jīng)理	1	1.代表公司參與餐廳的經(jīng)營管理，督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項(xiàng)指標(biāo)，保障餐廳良好、安全的經(jīng)營環(huán)境; 2.履行業(yè)主的各項(xiàng)權(quán)利，與管理公司形成良好的配合，保障餐廳的正常運(yùn)營; 3.協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程 4.協(xié)助管理公司處理外部事官，為餐廳創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境: 5.深入餐廳各項(xiàng)經(jīng)營管理，完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項(xiàng)審批工作，開源節(jié)流，避免餐廳管理方的工作漏洞; 6.維護(hù)好餐廳資產(chǎn)，加強(qiáng)餐廳資產(chǎn)管理，確保餐廳資產(chǎn)的完整性: 7.了解當(dāng)?shù)夭蛷d的發(fā)展?fàn)顩r及競爭餐廳動態(tài)，反饋給公司或餐廳管理方研究，確保餐廳正確的經(jīng)營方向: 8.及時(shí)傳達(dá)公司的相關(guān)決定以及上報(bào)管理方需要公司決策事宜。	8000元	9：00-營業(yè)結(jié)束（月休 6天）
2	主管	1	1.負(fù)責(zé)餐廳招租工作，有效保障餐廳門店就餐率率和增值服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.根據(jù)運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展餐廳的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； 3.及時(shí)掌握餐廳門店的運(yùn)營狀態(tài)，定期進(jìn)行運(yùn)營狀況分析，搜集整理周邊市場競品價(jià)格和酒店銷售策劃建議； 4.建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系.鄰里關(guān)系.社會關(guān)系），及時(shí)處理突然事件； 5.處理客戶投訴，不斷改善餐廳門店的運(yùn)維工作，頂替保安崗。	6000元	工作時(shí)間段：根據(jù)經(jīng)營情況由經(jīng)理制定（月休 6天）
3	前臺	2	1.負(fù)責(zé)前臺餐費(fèi)結(jié)賬及訂餐電話的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；  2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；  3.收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；  4.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)。	3200元	月休4天，工作時(shí)間段：根據(jù)經(jīng)營情況由經(jīng)理制定（分兩班次）
4	安保	1	1.保持高度警惕，注意和制止可疑人員進(jìn)入餐廳辦公區(qū)及防止各類案件的發(fā)生。 2.巡邏區(qū)域內(nèi)的治安、消防隱患，檢查各類設(shè)施和器材是否處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取有效措施并通知有關(guān)部門及時(shí)修復(fù)。 3對餐廳公共區(qū)域特別是不經(jīng)常有人活動的隱蔽區(qū)域，或死角地方要加大巡邏密度，如:樓梯間、設(shè)備間、管道井等部位，確定無人藏匿，以保證不發(fā)生破壞性事件。 4承擔(dān)保安和巡邏任務(wù)，維持正常秩序，保證餐廳的經(jīng)營與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，阻止-切有礙餐廳秩序的滋擾。處理臨時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題。	3500元	工作時(shí)間段：9：00—營業(yè)結(jié)束
5	后廚	12	粵菜一組 1.爐臺16000 2.墩子10000 廚師長一組 爐臺15000 墩子6000 打荷3500 本地菜 爐臺9000. 墩子5000 打荷3500 燕鮑翅上什 9000 冷菜間 9000 洗碗工2個(gè)人6000	合計(jì)：92000	工作時(shí)間段：根據(jù)經(jīng)營情況由廚師長制定
6	萬能工	1	1熟悉餐廳給、排水、熱水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)的布局和管道走向，了解各主要閥門的位置和作用，確保餐廳冷、熱水供應(yīng)及消防系統(tǒng)正常運(yùn)行。2、熟悉餐廳高低壓配電系統(tǒng)、熟練掌握停、送電操作，熟悉餐廳各區(qū)域照明、動力控制開關(guān)和線路走向，確保餐廳正常運(yùn)行。3、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)操作，認(rèn)真執(zhí)行操作票制度。4、定期巡查水泵房、配電房、發(fā)電機(jī)房的運(yùn)行情況，并負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)日常保養(yǎng)和維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和匯報(bào)，并做好詳細(xì)記錄。5、負(fù)責(zé)做好水、電方面的各項(xiàng)日常維修工作，若因客觀原因無法及時(shí)完成時(shí)，應(yīng)向報(bào)修部門負(fù)責(zé)人說明原因，做好記錄及時(shí)向店長匯報(bào)。	4500元	工作時(shí)間段：9：00-17：00（平時(shí)緊急維修需到場）月休4天
7	保潔1人 服務(wù)員10人	11	1.負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳范圍內(nèi)的公共區(qū)域的清潔工作。 2、每天應(yīng)制定好自己的工作計(jì)劃，合理安排好公共區(qū)域的日清潔及計(jì)劃衛(wèi)生工作。 3、每天對餐廳公共區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，并記錄工作情況。 4、要定時(shí)向上級匯報(bào)自己的清潔工作情況，并要認(rèn)真完成工作任務(wù) 5、站臺、傳菜服務(wù)及餐臺包間衛(wèi)生清理。	底薪：保潔2500元、服務(wù)員：3000元。	工作時(shí)間段：8：30—營業(yè)結(jié)束 （分兩班次）月休4天