根據(jù)工作需要，受濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校委托，淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司為濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編中職教學(xué)人員，為確保工作順利開(kāi)展，特制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（二）堅(jiān)持面試考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次招聘為勞務(wù)派遣非在編中職教學(xué)人員，工作單位為濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校，共計(jì)12人。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，愛(ài)國(guó)守法，全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，忠誠(chéng)于教育事業(yè)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利，師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，無(wú)不良行為記錄。

2.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

3.報(bào)考中職教學(xué)崗位需具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具有高中（含中職）及以上教師資格證，若無(wú)教師資格證，入職后一年內(nèi)需取得教師資格證，否則將不再聘用。

4.年齡35周歲以下， 1989年8月1日（含）以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)；有5年以上教學(xué)經(jīng)歷（提供證明材料）的年齡可放寬至40周歲以下（1984年8月1日以后出生）。

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘的程序和方法

（一）網(wǎng)上報(bào)名 

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登陸淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://exam.hbsrlzy.com/index.php）進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年8月9日8：00開(kāi)始至 2024年8月13日17:00點(diǎn)止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄“淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，并提供有效通訊方式，若根據(jù)聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系到考生，后果由考生自行承擔(dān)。

3.報(bào)名需要提供材料。

（1）填寫(xiě)完成《招聘考試報(bào)名表》（簽字后的掃描件）；

（2）近期免冠2寸電子彩照；

（3）本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)/技能證明等所有崗位要求的資格證書(shū)證明材料掃描件；

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件；

（5）工作經(jīng)歷證明（證明材料包含單位公章、崗位、在崗年限），（若沒(méi)有可不提供）；

（6）取得重大工作榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)等資料掃描件（若沒(méi)有可不提供）；

4.有關(guān)要求。

（1）以上報(bào)名材料請(qǐng)完整提供，若資料不齊，資格審查視為不合格，資格審查期間不再收取任何考生補(bǔ)充材料，請(qǐng)知悉。

（2）報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。 

（3）報(bào)考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規(guī)照片或照片與本人容貌不符，導(dǎo)致影響資格審查、考試等，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。上傳本人電子照片（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。

（4）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（5）招聘過(guò)程中的所有公示公告均在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上進(jìn)行公示

（二）網(wǎng)上資格審查 

報(bào)考人員報(bào)名后，在 2024年8月16日17:00前可隨時(shí)登錄“淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

（三）報(bào)名確認(rèn) 

1.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員需于2024年8 月17日上午8:00至8月18日下午17:00期間，登錄“淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”按規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）費(fèi)用, 進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜[2013]2568號(hào)文件規(guī)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)費(fèi)用按每人80元收取。

通過(guò)資格審查并在網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，需于2024年8 月17日上午8:00至8 月19日上午11:00期間，登錄“淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印面試準(zhǔn)考證。

（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）

專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，采取無(wú)生上課形式，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)?cè)?/font>淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布。

（五）資格復(fù)審

依據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)分崗位從高分到低分排序，按照相應(yīng)崗位1：1的比例確定參加資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供相關(guān)證件和材料。資格復(fù)審合格人員確定為擬參加體檢考察人員；經(jīng)復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消參加體檢資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件：

1.未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)證明等材料。

2.已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)證明和單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢考察人員名單，名單在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。

（六）體檢與考察

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)進(jìn)入體檢考察的人員，進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面。  

因體檢或者考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按同一崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示與錄用

體檢考察合格的人員確定為擬錄用人員，名單在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公示。

五、待遇與管理

（一）非在編教學(xué)人員管理

1.擬聘人員經(jīng)公示后無(wú)異議者或雖有反映但不影響聘用的，與淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)合同，合同期限為三年，期滿(mǎn)勞務(wù)合同終止，由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校商定后續(xù)續(xù)簽事宜。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動(dòng)合同書(shū)面證明、辭職批復(fù)等手續(xù)。

2.非在編教學(xué)人員被聘用后，濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評(píng)選表彰等日常工作管理，對(duì)于不服從學(xué)校管理、無(wú)法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，學(xué)校可依法依規(guī)予以退工。

（二）工資福利待遇

1.繳納五險(xiǎn)一金，具體按照國(guó)家規(guī)定基數(shù)為準(zhǔn)；

2.本科學(xué)歷教學(xué)人員月應(yīng)發(fā)工資（扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人部分前，下同）2500元/人，碩士以上學(xué)歷教學(xué)人員月應(yīng)發(fā)工資3000元/人，除應(yīng)發(fā)工資外，工資組成部分還包括：課時(shí)津貼、延時(shí)服務(wù)費(fèi)等；

3.根據(jù)上一學(xué)年度考核結(jié)果，合格及以上等次者，次學(xué)年度月增資50元/人；

4.教學(xué)人員加入學(xué)校工會(huì)并繳納會(huì)費(fèi)，享受同等會(huì)員待遇。

六、入職事項(xiàng)

1.辦理好入職手續(xù)后，及時(shí)安排相關(guān)培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)結(jié)束后到選定崗位報(bào)到，試用期一個(gè)月，試用期間待遇按原待遇的80%計(jì)算。試用期滿(mǎn)合格，與淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂《勞務(wù)合同》，辦理有關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)不合格人員不予聘用。

七、離職事項(xiàng)

1.已聘教學(xué)人員離職需提前30天向公司提出申請(qǐng)并填寫(xiě)離職申請(qǐng)表。

2.做好交接工作，經(jīng)公司同意并核準(zhǔn)離職日期后，方可按規(guī)定日期離職。

八、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制

為保障教學(xué)工作的正常開(kāi)展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從未被錄取的人員中按成績(jī)從高到低順序直接補(bǔ)錄。

九、其它事項(xiàng)

1.本《公告》由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

2.招聘工作全程接受濉溪縣教育局紀(jì)檢、濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢(xún)、監(jiān)督、舉報(bào)電話(huà)：濉溪縣教育局：0561-6089171，濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校：0561-6864017。

附件1：招聘考試報(bào)名表.doc