為加強(qiáng)對(duì)住房公積金工作的服務(wù)保障，淮北市住房公積金管理中心決定委托淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘數(shù)量及崗位設(shè)置

二、報(bào)名條件

招聘對(duì)象的學(xué)歷及其他條件應(yīng)符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

      2、擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力；

   3、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配，具有良好職業(yè)操守；

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5、崗位所需的專業(yè)條件及其他條件；

6、學(xué)歷、專業(yè)、年齡、等要求詳見計(jì)劃一覽表。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、被人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、招聘程序和辦法

考試采用面試方式進(jìn)行，經(jīng)面試、體檢與考察合格后公示聘用。招考過程中所有公告均在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站發(fā)布，以下簡稱上述網(wǎng)站。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日- 2023年3月15日（工作日8:30—11:30,14:30—17:00）。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

3、聯(lián)系地址與電話：淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)，相山區(qū)區(qū)政府南20米）。聯(lián)系電話：0561-3032867。

4、報(bào)名報(bào)送資料：

（1）填寫完成《淮北市住房公積金管理中心招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件1）；

（2）本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料。

5、報(bào)名須知：

（1）資格審查和確認(rèn)：資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加考試。

（2）報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

（3）報(bào)名截止后，招聘需求人數(shù)與報(bào)考人數(shù)，需滿足1：3的報(bào)名比例方可開考，若未達(dá)到報(bào)名比例，繼續(xù)順延報(bào)名時(shí)間或經(jīng)討論相對(duì)核減崗位計(jì)劃數(shù)。

（二）面試

1、面試對(duì)象：資格審查通過的考生。

2、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2023年3月16日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證�？忌�需按面試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

  3、面試考試：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力，分值100分�？忌鷧⒓涌荚嚠�(dāng)天需要持本人有效身份證件、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

4、成績公示：面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績�？忌�面試加權(quán)成績、入圍體檢與考察人員名單于2023年3月 18日在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。

四、體檢、考察、公示與聘用

（一）體檢與考察

1、體檢對(duì)象按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高到低的順序確定（總成績相同的，按筆試成績高低排序；筆試成績相同的,按面試成績排序；面試成績?nèi)韵嗤�的，均進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)）。體檢和考察對(duì)象缺額的，按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

2、體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，按體檢規(guī)定個(gè)別體檢項(xiàng)目允許復(fù)檢的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、對(duì)體檢合格者，按照?qǐng)?bào)考條件和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有影響報(bào)考資格的其他情形等。

（二）公示

對(duì)體檢、考察合格者,根據(jù)考生總成績排名，按1:1的比例確定擬聘人員名單，在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。

（三）聘用

公示結(jié)束后,對(duì)經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與之簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式派往淮北市住房公積金管理中心工作。

對(duì)新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿后，由淮北市住房公積金管理中心組織考核，考核合格者正式聘用。

公示期過后一年半內(nèi)若出現(xiàn)職位空缺，可進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

五、待遇保障

聘用人員工資待遇參照《關(guān)于調(diào)整淮北市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤輔助人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（淮人社〔2022〕29號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)一辦理繳納(個(gè)人應(yīng)繳部分從工資里扣除)，聘用人員享受正常的年休假（聘用人員工資待遇包括基礎(chǔ)工資【不低于3000元】+績效工資）。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督！

2.本公告解釋權(quán)歸淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司所有。

監(jiān)督電話：0561-3032990

附件1：淮北市住房公積金管理中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

                        淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

                                  2023年3月13日